Nach dem Sinn des menschlichen Daseins gefragt, hat Siegmund Freud eine verblüffend einfache und zugleich tiefsinnige Anwort gegeben: Lieben und Arbeiten. Die Transaktionsanalyse setzt genau da an, denn um Lieben zu können wie auch um Arbeiten zu können, gehen wir Menschen Beziehungen ein. Diese Beziehungen haben wir sowohl zu den Anderen um uns wie auch [weiterlesen …]
„Es braucht Druck, um Diamanten zu erzeugen!“ Diesen Satz habe ich heute zu hören bekommen. Er ist mir und wohl vielen Menschen wohlvertraut. Er wird uns gerne gesagt, wenn wir auf viel Arbeit und Stress eingestimmt werden sollen. Unser inneres Kind wird aufgefordert, sich in die Anpassung zu begeben und möglichst klaglos zu tun, was [weiterlesen …]
Workshop 18 auf dem DGTA Kongress: Alles für die Ehre? Für den Workshop waren unsere methodischen Überlegungen vor allem darauf gerichtet, die Teilnehmenden in den Dialog zu führen. Daher folgten wir für unseren Workshop der Struktur, die Peter Eichenauer mit seiner „Landkarte Six–in–One“ für die Arbeit in der Untersuchungshaft–Vermeidung für jugendliche Straftäter erarbeitet hat. Sie [weiterlesen …]
Nachdenken über Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Umgang mit dem Ehrenamt Erstmalig nehme ich an einem Bar Camp teil. Die Gelegenheit ist günstig, denn es handelt sich um das erste Aachener Non Profit Camp. Wie es sich herausstellt, kommen circa 100 meist jüngere Teilnehmende zusammen, um unterschiedliche Vorträge, Diskussionsrunden und das allgemeine Netzwerken zu gestalten. [weiterlesen …]
Alles für die Ehre? Nachdenken über Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Umgang mit dem Ehrenamt Derzeit denken wir gerade über die Führungskultur im Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden nach. Auf dem Kongress unseres Fachverbandes, der DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse, in Augsburg im Mai 2015 werden wir einen Workshop zu diesem Thema anbieten. Jetzt ist es [weiterlesen …]