PHASEFÜNF

Leitbild

Vom Neuvertrag zur Regenerativen Unternehmenskultur

  • Wir wissen um die Chance des regenerativen Umgangs mit den eigenen Kräften und Mitteln.
  • Wenn Lebensphasen oder Organisationsphasen wechseln, sorgen angepasste Vereinbarungen für tragfähige Beziehungen und erfolgreiches Miteinander.
  • Die Wechselwirkung zwischen Unternehmerfamilie und Firma braucht dabei den professionellen Blick in beide Systeme.
  • Wir fördern in unserer Arbeit die Selbstkompetenz im Umgang mit der eigenen Gesundheit und den eigenen Potenzialen.
  • Wir beraten und begleiten Sie gerne dabei, die richtigen Hebel in Bewegung zu setzen.

Lernen Sie uns kennen, fordern Sie uns heraus!