PHASEFÜNF

Angebote für Teams

Die am häufigsten missachtete Phase in der Teamentwicklung ist die des Stormings bzw. der Auseinandersetzung. Gerne geht man davon aus, dass sich alles schon richten wird, sobald das Team in Aktion tritt. Wirksame Performanz kann sich erst entwickeln, wenn das Team sich der Dynamik seiner Entwicklung stellt, gleich, ob es sich um ein Paar im Privaten oder eine Gruppe in einer Firmenorganisation handelt.

Wir unterstützen Sie darin, Ihre volle Kraft im Team zu entfalten. Entsprechend der jeweiligen Situation und Gruppenzusammensetzung bieten wir Ihnen einen individuellen Ansatz für ein Teamcoaching an. Unser Hauptaugenmerk liegt dabei darauf, eine Ergebniskultur zu entwickeln, die von den sozialen Beziehungen wirksam getragen wird.

Themen um die es dabei gehen kann sind:

  • Status der Zusammenarbeit / Evaluation
  • Rollen und Funktionen sowie Abgrenzungen
  • Berücksichtigung individueller Belange
  • Ergebnisorientierung und Ergebnissicherung
  • Auseinandersetzung / Konfliktmediation/ Neu-Vereinbarung über die Zusammenarbeit