PHASEFÜNF

Schenken wir uns was? 19. Dezember 2016

Es ist wieder soweit, Weihnachten steht vor der Tür. Das ist nicht wirklich überraschend, und dennoch stellt es uns vor die Frage, wie wir mit diesem jährlichen Ereignis umgehen wollen. Mit der ersten eintreffenden Grußkarte kommt uns die Sorge auf, den rechten Moment für die Versendung von Kartengrüßen verpasst zu haben. Natürlich wünschen wir allen [weiterlesen …]

Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Ehrenamt IV 17. Mai 2015

Workshop 18 auf dem DGTA Kongress: Alles für die Ehre? Für den Workshop waren unsere methodischen Überlegungen vor allem darauf gerichtet, die Teilnehmenden in den Dialog zu führen. Daher folgten wir für unseren Workshop der Struktur, die Peter Eichenauer mit seiner „Landkarte Six–in–One“ für die Arbeit in der Untersuchungshaft–Vermeidung für jugendliche Straftäter erarbeitet hat. Sie [weiterlesen …]

Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Ehrenamt III 1. Februar 2015

Eigene Erfahrungen mit dem Ehrenamt und daraus abgeleitete Hypothesen Kirsten und ich sind beide ehrenamtlich tätig, sie in der Psychosozialen Notfallversorgung, ich selbst in der Zivilmilitärischen Zusammenarbeit. Wir sind in unsere jeweiligen Organisationen eingebunden, erleben Kollegialität, Beanspruchung, persönliche Entwicklung, Freude an der Aufgabe und auch einige organisationale Merkwürdigkeiten. Wir erleben Führung, wie sie uns teils [weiterlesen …]

Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Ehrenamt II 31. Januar 2015

Nachdenken über Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Umgang mit dem Ehrenamt Erstmalig nehme ich an einem Bar Camp teil. Die Gelegenheit ist günstig, denn es handelt sich um das erste Aachener Non Profit Camp. Wie es sich herausstellt, kommen circa 100 meist jüngere Teilnehmende zusammen, um unterschiedliche Vorträge, Diskussionsrunden und das allgemeine Netzwerken zu gestalten. [weiterlesen …]

Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Ehrenamt 21. Januar 2015

Alles für die Ehre? Nachdenken über Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Umgang mit dem Ehrenamt Derzeit denken wir gerade über die Führungskultur im Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden nach. Auf dem Kongress unseres Fachverbandes, der DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse, in Augsburg im Mai 2015 werden wir einen Workshop zu diesem Thema anbieten. Jetzt ist es [weiterlesen …]

Dialog-Abend und 3. Aachener CSR Forum 22. September 2013

GCM – Aachen Werte schöpfen durch Nachhaltige Unternehmenskultur Impulsvortrag zur Corporate Social Responsibility Zu diesem Abend haben Herr Kutsch von der  und wir gemeinsam eingeladen. Unser Ziel ist es, die Ideen der Corporate Social Responsibility mit interessierten Menschen aus der Region zu diskutieren. Soweit die rege Diskussion es zuließ, haben wir einige wesentliche Inhalte zeitgleich [weiterlesen …]

Corporate Social Responsibility & Regeneration 11. September 2013

GCM – Aachen Im Grünbuch „Europäische Rahmenbedingungen für die soziale Verantwortung der Unternehmen“ der Europäischen Kommission wurde schon 2001 der Begriff Corporate Social Responsibility #CSR geklärt: „Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.“ Die Stichworte „Biodiversität“ [weiterlesen …]