PHASEFÜNF

In der Beratung von Organisationen bedienen wir uns neben klassischen Instrumenten auch der Transaktionsanalyse. Unser Schwerpunkt liegt bei der Teamentwicklung bzw. der psycho-sozialen Begleitung von Entwicklungsprozessen in Organisationen. In Zusammenarbeit mit der Deutsch-Schweizerischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse haben wir einen Best-Practice Bericht erstellt. Beim Rückblick auf diesen Beratungsprozess haben wir einige interessante Entdeckungen gemacht, die wir [weiterlesen …]

Eigene Erfahrungen mit dem Ehrenamt und daraus abgeleitete Hypothesen Kirsten und ich sind beide ehrenamtlich tätig, sie in der Psychosozialen Notfallversorgung, ich selbst in der Zivilmilitärischen Zusammenarbeit. Wir sind in unsere jeweiligen Organisationen eingebunden, erleben Kollegialität, Beanspruchung, persönliche Entwicklung, Freude an der Aufgabe und auch einige organisationale Merkwürdigkeiten. Wir erleben Führung, wie sie uns teils [weiterlesen …]

Alles für die Ehre? Nachdenken über Sinnstiftung, Rollenwelten und Führungskultur im Umgang mit dem Ehrenamt Derzeit denken wir gerade über die Führungskultur im Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden nach. Auf dem Kongress unseres Fachverbandes, der DGTA Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse, in Augsburg im Mai 2015 werden wir einen Workshop zu diesem Thema anbieten. Jetzt ist es [weiterlesen …]